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辞退未满半年员工赔偿金额怎么算

28分钟前

一、辞退未满半年员工赔偿金额怎么算 辞退未满半年员工的赔偿金额需根据辞退情形判断,合法辞退无需支付经济补偿;协商一致辞退支付半个月工资经济补偿;违法辞退支付1个月工资赔偿金。 根据《劳动合同法》相关规定,在合法辞退的情况下,若员工存在如严重违反... 查看详情 》

经济补偿金和代通知金能同时申请吗

41分钟前

一、经济补偿金和代通知金能同时申请吗 经济补偿金和代通知金在符合法定情形时可以同时申请。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金是在特定法定情形下,如劳动合同期满、用人单位依法进行经济性裁员等,用人单位向劳动者支付的补偿,用以弥补... 查看详情 》

经济补偿金和赔偿金谁更多些

1小时前

一、经济补偿金和赔偿金谁更多些 一般情况下,赔偿金可能比经济补偿金更多,因为赔偿金的计算标准是经济补偿金标准的二倍,但在不存在违法情形时只有经济补偿金,没有赔偿金。 经济补偿金是在符合法定情形时用人单位依法向劳动者支付的补偿,比如劳动合同期满,... 查看详情 》

辞退员工的法定程序包括哪些

1小时前

一、辞退员工的法定程序包括哪些 辞退员工的法定程序因辞退情形不同而有所差异,包括协商解除、过错性辞退、无过错性辞退等情况,辞退员工应严格依法定程序操作,避免法律风险。 在协商解除情形下,用人单位与员工协商一致解除劳动合同,签订书面协商解除协议明... 查看详情 》

辞退补偿包括哪些内容

2小时前

一、辞退补偿包括哪些内容 辞退补偿主要包括经济补偿金、代通知金及其他补偿。经济补偿金按工作年限计算,代通知金在未提前通知时支付,违法辞退需支付赔偿金,未支付的相关费用辞退时应一并结算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金是常见... 查看详情 》

单位提出解除劳动合同如何赔偿

2小时前

一、单位提出解除劳动合同如何赔偿 单位提出解除劳动合同的赔偿情况分合法解除与违法解除两种。合法解除中,因劳动者过错无需支付经济补偿,因法定情形解除需支付经济补偿;违法解除则需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规... 查看详情 》

被公司开除怎么赔偿找哪个单位

3小时前

一、被公司开除怎么赔偿找哪个单位 被公司开除,若公司违法解除劳动合同,可要求支付赔偿金,先协商,协商不成可仲裁、诉讼维权。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法解除劳动合同,像无正当理由或违反法定程序辞退员工等情况,员工有权主张赔偿金,其... 查看详情 》

没有给工人签合同,现在工人告我怎么办

3小时前

一、没有给工人签合同,现在工人告我怎么办 用人单位与劳动者建立劳动关系未订立书面劳动合同,若工人起诉,用人单位可能面临法律风险,可协商和解,协商不成应收集证据并咨询专业律师。 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,用人单位与劳动者建立... 查看详情 》

合同到期不续签有赔偿金怎么算

4小时前

一、合同到期不续签有赔偿金怎么算 合同到期不续签,是否有赔偿金需分情况而定。用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的,无需支付经济补偿;除此情况外劳动合同到期终止,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算。 根据《中华人民共和国民法典》... 查看详情 》

工作8年单位不续签劳动合同怎么办

4小时前

一、工作8年单位不续签劳动合同怎么办 工作8年单位不续签劳动合同,分不同情况处理。单位维持或提高条件续订而员工不同意的,单位无需付经济补偿;单位降低条件续订员工不同意或单位不再续订的,单位应支付经济补偿,该员工可获8个月工资补偿。 根据《中华人... 查看详情 》

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